工作专班牵头，创意制定4个专项方案、32份责任清单，细化梳理工作任务326条，做到目标任务化、任务清单化、清单项目化。

坚持用制度管事管人、被立管常态管长效，被立制定行业党委议事规则、行业协会章程、流动党员管理办法等10项制度规范，形成党建与行业同管、运行与保障并重的制度闭环。

（二）建立覆盖全面、股民有形有效的组织体系，凝聚协同联动的多元合力。

坚持党员树旗帜、索赔党建带群建，集中破解货运领域底数不清、诉求不明、小散弱乱等问题。

通过镇村社企走家串户“线下找”，可期组织技术部门运用平台“比对找”，可期设立流动卡点亮明党旗“报到找”，摸清了全市81家货运企业、11条运输路线从业司机2083人，其中党员382人。

打造车轮上的流动党支部，弘高因地制宜成立1个行业协会党支部、弘高6个货运企业党支部，分类建立24个地缘型、业缘型、趣缘型流动党员党支部，专项匹配党建活动经费，选优配强党支部书记、党建指导员等党建工作力量。